BEKO TECHNOLOGIES como empleador

Apostamos por un crecimiento sano y sostenible, una forma de actuar centrada en la durabilidad y por la independencia económica. Como empleado de BEKO TECHNOLOGIES, se beneficiará de un proceso de crecimiento continuo que ofrece, al mismo tiempo, libertad para el desarrollo individual. Estamos interesados en la colaboración a largo plazo y ofrecemos a nuestros empleados nuevos y antiguos numerosas perspectivas de largo recorrido. Con atractivas prestaciones sociales y adicionales, ofrecemos a nuestros empleados una elevada valoración y seguridad económica.

Fomentamos el desarrollo profesional de nuestros empleados

Ofrecemos a nuestros empleados un entorno laboral en el que pueden desarrollarse continuamente y sentirse bien. El desarrollo personal de todos nuestros empleados es de gran importancia para nosotros. Por eso, realizamos una inversión de tiempo y dinero por encima de la media en este aspecto. Los resultados nos demuestran que este enfoque es correcto.

Concretamente, esto nos supone apoyar a cada empleado en el desarrollo de sus capacidades individuales y permitir la participación en medidas de formación continua. Así, nos aseguramos de que cuenten con el conocimiento necesario para la viabilidad futura de BEKO TECHNOLOGIES.

Nuestra oferta completa abarca el aprendizaje electrónico, seminarios especializados, cursos de idiomas, participación en congresos y reuniones hasta el tutelaje individual y el desarrollo de directivos. Además, en nuestro BEKO Education Center, formamos a clientes y empleados en temas de técnica de aire comprimido. En la búsqueda del formato adecuado, el equipo de especialistas fomenta el desarrollo personal de nuestros profesionales y directivos.

¿Por qué en BEKO TECHNOLOGIES?

Conciliación personal y laboral

Jornadas flexibles: Deseamos que pueda trabajar con nosotros a su propio ritmo, por eso tenemos una jornada flexible.

Familia y trabajo: Para facilitarle en lo posible la paternidad, le ofrecemos opciones óptimas para conciliar más fácilmente sus jornadas laborales y su trabajo con su familia.

Trabajo móvil: La oficina no es el lugar de trabajo ideal todos los días. Por eso, en muchos ámbitos podrá trabajar sencillamente desde casa, si es necesario.

Jornada parcial: Media jornada o jornada completa, los adaptamos con precisión a sus necesidades particulares. El diseño de la propia jornada laboral se realiza siempre previa consulta con el superior y de conformidad con su puesto y su ámbito de trabajo.

Desarrollo profesional

Formación continua: Cursos de comunicación y gestión de proyectos, formaciones continuas especializadas, cursos de idiomas, cursos de productos en el centro de formación propio, formación continua adicional o días de prácticas en departamentos de otras especialidades. Nuestras opciones de formación continua son tan variadas como nuestros empleados. Dedicamos un presupuesto superior a la media a la formación continua de nuestros empleados.

Desarrollo profesional: Acordamos los objetivos personales cada año con nuestros trabajadores. En nuestra empresa las medidas de desarrollo personal controladas se basan en un análisis lo más preciso posible de los puntos fuertes y débiles, así como la disponibilidad para el desarrollo de cada empleado.

Carrera como profesional o directivo: Dependiendo de sus conocimientos especializados o sus competencias como directivos, nuestros empleados pueden seleccionar una carrera individual.

Desarrollo de directivos: Impulsamos las competencias clave de los empleados con responsabilidad como directivos: desde excelentes conocimientos especializados, pasando por la habilidades sociales hasta las cualidades de liderazgo.